ANIMATION

Formations de bases

- Licence de psychologie. Diplôme de psychologie sociale (Sorbonne)

- Cursus de psychosociologie (Arip - Association pour la Rechercher et l'Intervention Psychosociologique)

 

Formations ultérieures

- Formations en développement personnel, analyse transactionnelle, codéveloppement professionnel, coaching, conduite du changement, Pnl.

- Auteur de "Vente et analyse transactionnelle"- Garnier

 

Parcours professionnel de consultant, formateur et coach

Responsable formation chez Fenwick

Consultant Cégos  dans les domaines de l'efficacité personnelle et du management

Crée le cabinet Enjeux Consulting

- assertivité, négociation raisonnée, management des priorités

- coaching individuel

- coaching d'équipe,

- interventions de développement managériales et de conduite du changement (SNECMA, IBM, Rank Xerox, Crédit agricole, 3M France, Société générale)

Enseigne à CRC-HEC et anime le séminaire "Mobilisation managériale"

 

Création du Centre européen du Codéveloppement et de l'Association française du Codéveloppement

- Forme plusieurs centaines d'animateurs

- Auteur : « Le Codéveloppement professionnel et managérial » aux éditions EMS,  Tomes 1&2

- Introduit le Regard systémique dans le Codéveloppement

 

 Formations en systémique 

 - Redécouvre en 2004 la Systémique paradoxale en même temps que le Codéveloppement. Par bonheur ces 2 approches sont totalement compatibles

(Payette précise que le Codéveloppement est d'inspiration systémique) 

- A suivi les parcours de formation de l'Institut Grégory Bateson, de l'Ecole du Paradoxe, de l'Institut de l'Inverse

- Participe à San Francisco et Palo Alto au 50° anniversaire de la découverte de "la double contrainte" ainsi qu'à  

   des journées à Arezzo au centre de Giorgio Nardone.

 

Crée le Centre de Systémique Palo Alto en 2011

- Cursus de 18 jours en 3 cycles avec une dominante "organisations" et une pédagogie novatrice.

- Dans la ligne des fondateurs de "l'Ecole de PALO ALTO", ce qui préserve la cohérence et la rigueur de l'approche

 

Formateur en intra 

- Forme à la Systémique également, en entreprise, les animateurs de Codéveloppement, les consultants, les pilotes du changement, Orange, Renault, ARS, Française des jeux, Ademe, 3M France, Engie)

- A créé et anime les Ateliers systémiques

 

Consultant et coach 

- Problématiques de tension ou de harcèlement managérial

- Conduite du changement

- Décisions complexes.

- Supervisions

- Coach systémique

 

Une riche expérience en DRH

Raphaëlle a travaillé pendant plus de 18 ans dans des DRH, en France et en Chine.

Chez Schlumberger Industries elle a géré 3 fermetures de sites industriels.

Chez Danone elle a œuvré à la fusion Lu/Vandame puis a créé le service de recrutement et de gestion des carrières pour tous les commerciaux du groupe. 

DRH de la Chambre de Commerce française en Chine, elle a ouvert 3 cabinets de recrutement à Pékin, Shanghai et Canton et accompagné les entreprises françaises dans l’acculturation des pratiques managériales et de communication.

 

Un cabinet pour l'accompagnement du changement

En 2008, elle crée le Cabinet Perspectives Talents spécialisé dans l’accompagnement du changement des hommes et des organisations.

Elle propose une démarche pluridisciplinaire à destination des managers et de consultants qui mobilise de la formation, du coaching collectif et individuel, des ateliers d’intelligence collective, du Codéveloppement, permettant des apprentissages et des prises de conscience pour faire évoluer les manières de faire, d’être et de penser ensemble. 

Son expérience professionnelle lui permet d’adresser toutes sortes de problématiques opérationnelles comme stratégiques auprès d’une large gamme de clients issus du secteur privé, public et associatif.

 

Une expertise multi-approches

- Formatrice en management et facilitatrice en intelligence relationnelle

- Praticienne en démarche appréciative (IFAI), en méthode Lego Serious Play. 

- Formatrice de formateurs et de facilitateurs en Codev depuis 2012. 

- Coach individuel et coach collectif, spécialisée en approche systémique paradoxale. 

- Formatrice de coachs en approche systémique paradoxale depuis 2020, aux côtés de Dominique Delaunay.

- Praticienne en EFT et en yoga